転職面接で MBTI を聞かれたら？
回答例と “落とし穴” を徹底解説（16 タイプ完全版）
最近の IT・スタートアップ面接では「MBTI 何タイプですか？」と雑談的に聞かれることが増えています。
適性把握やカルチャーフィットが目的とされますが、答え方を間違えると“ステレオタイプ判定”のリスクも。
ここでは16 タイプそれぞれの模範回答テンプレと、やりがちな落とし穴をまとめました。
■ MBTI 別・30 秒自己紹介テンプレ
| タイプ | 模範回答（30 秒目安） |
|---|---|
| INTJ | 「目標を逆算して計画するのが得意です。前職ではリリース予定を半年前倒しし、会員登録を 150% 伸ばしました。」 |
| INTP | 「仮説検証型で課題を掘り下げるタイプです。A/B テストを週次で回し、LP転換率を 25% 改善しました。」 |
| ENTJ | 「事業目標から逆算し組織を動かすのが強みです。新規 SaaS 事業を 9 か月で ARR 1 億円規模へスケールしました。」 |
| ENTP | 「アイデアを素早く形にするのが得意です。3 週間でプロトタイプを作り、PoC フェーズで 4 社の導入承諾を獲得しました。」 |
| INFJ | 「ユーザー視点を深掘りし、長期的な価値提案を考えるのが得意です。UX リサーチ改善で NPS を +18 ポイント伸ばしました。」 |
| INFP | 「ストーリーテリングとクリエイティブ制作が強みです。ブランド動画を担当し、SNS エンゲージメントを 200% に引き上げました。」 |
| ENFJ | 「チームを巻き込みながらビジョンを共有するスタイルです。部署横断プロジェクトで 30 名を率い、納期を厳守しました。」 |
| ENFP | 「新規アイデアとネットワーキングが得意です。イベント企画で 1,000 人を集客し、SNS フォロワーを半年で 2 倍にしました。」 |
| ISTJ | 「ルール整備とデータ管理を得意としています。業務マニュアル化を行い、エラー率を 40% 削減しました。」 |
| ISFJ | 「周囲をサポートしながら安定運用するのが強みです。カスタマーサクセスで継続率 95% を実現しました。」 |
| ESTJ | 「効率化と KPI 管理を徹底します。プロセス改善で出荷リードタイムを 30% 短縮しました。」 |
| ESFJ | 「調整力とチームケアが得意です。部署間のコミュニケーション施策でプロジェクト満足度を 30% 向上させました。」 |
| ISTP | 「問題発見から手を動かして解決するタイプです。システム障害を 2 時間で特定・復旧し、再発防止策をドキュメント化しました。」 |
| ISFP | 「デザインとユーザー体験にこだわります。アプリ UI 改善で App Store 評価を 4.3 → 4.7 に向上させました。」 |
| ESTP | 「現場対応と即断即決が得意です。営業として大口案件を 3 週間でクロージングし、前年比 150% を達成しました。」 |
| ESFP | 「場を盛り上げ、ユーザー体験を最大化します。ライブコマースでリアルタイム購入率を 2 倍にしました。」 |
■ よくある落とし穴と対策
- ステレオタイプ固着
「INFP は内向きだから営業に向かない？」
→ 実績・数値で反証し、柔軟性を示す。 - タイプ“盛り”回答
人気タイプに合わせて嘘をつく
→ 入社後ギャップが生じるので正直に。診断は 2–3 回行い傾向を把握。 - 診断全否定
「占いでしょ」と切り捨てる
→ 「自己認識の1指標として活用しています」と距離感を示す。
■ 使えるフレーズ集（応用）
- 「結果は ENFJ ですが、戦略策定では T（思考）的アプローチも意識しています。」
- 「ISTP らしく問題解決は得意ですが、チーム連携を高めるため F（感情）面も鍛えています。」
■ まとめ：MBTI 質問は “自己分析ショートプレゼン” の場
- タイプ名＋具体的成果で説得力を。
- ネガティブなステレオタイプは実績でリカバリー。
- MBTI は参考指標と位置づけ、柔軟な学習姿勢を示そう。
面接で MBTI を聞かれても怖がる必要はありません。
あなたのタイプ＝強みを 30 秒で語る準備をして、転職面接を攻略しましょう！
